工場勤務辞めたい! 同じことの繰り返しの毎日を抜け出すには?

「工場勤務だけどやめたい!」 「同じ作業の繰り返しの毎日! 」 とお悩みの工場勤務者の方へ。 これから先生き残る方法をご提案します。

工場勤務だけど給料が安い! 辞めるか判断する3つのポイント

工場勤務だけど給料が安い!辞めたほうがいいのかな…?



そういった悩みを持っている工場勤務の方は多いかもしれません。

 

そーゆー話は結構聞きますね。

最近はどこの工場でも派遣やパートさんを使っていますから、比較がされやすいっていうのはあると思います。

最近は外国人労働者を使っているような会社も増えてきていますし。

そういった中で正社員の方が給料上げていくとなると、何かしら会社側にアピールできる能力がないときついのかもしれません。

 

ですが給料が安いと結婚がしにくいというデータもありますし、妻子を養っていくこともできません。

果たして辞めたほうがいいのでしょうか?

 

残業すれば結構稼げるか?

私は地方に住んでいるので痛感しているのですが、東京の会社に比べて経営状態が悪い会社が多い気がします。

つまりはサービス残業させられる会社が多いんですよ。

ハローワークで仕事を探すと、ほぼほぼそういった会社に当たってしまいます。

 

ですが、工場勤務は残業代が出やすいです。

私がいた工場でも残業代はちゃんと出ましたし、私の周りにいる工場勤務の方も残業代はちゃんと出ています。

 

特に地方ですと給料が高い仕事があまりないです。

残業しまくっている、残業代が満額出る中堅から大企業の工場に勤めている人が一番年収が高かったりします。

地方となると公務員の給料も安いですからね。

結果的に残業代がちゃんと出る残業しまくって死ぬほど働かされている工場勤務の人が、残業代を稼いで一番稼いでたりするんです。

 

ですが、残業が少なかったり、交代勤務の夜勤などがないと、残業大や手当がつかないので稼げません。

あなたはもしかしたら、基本的に日勤ばかりで残業あまりしていないのではないでしょうか?

ある工場勤務の友人で、日勤オンリーでほぼ8時間ぐらいしか働いてない人がいました。

その人は残業代や手当がつかないので、手取りは20万円もないみたいでしたね…。もう30代半ばぐらいなんですけどね。

ですが繁忙期で残業しまくると手取り30万とか35万とか行きます。

 

私の工場勤務をしていたときは、人手不足で1年中ほぼ休みなく働かされてましたので、毎月手取り35万円近くもらってましたよ。

ただ、金があっても使う暇がありませんし、コンビニなどで散財してしまいます。

あんまり忙しくなっても、無駄に使ってしまうことが多いんですよね…。

 

ですが残業すればちゃんと稼げる会社なら、辞めないほうがいいかもしれません。

逆に言えば、ほかの社員で残業しまくっているのに給料が安い人がいるのであれば、辞めたほうがいいかもしれません。

マジで給料が低い会社もありますし。

 

食品工場は給料安い傾向が

私はバイトでもいくつか工場に行ったことがありますが。

食品系の工場は、大手以外は大体給料安いですよね。

残業や交代勤務をしないと、手取り15万円いかないような会社に勤めてる人も知り合いにいます。

 

おそらく工業系の工場に対して、単価が安すぎるからだと思いますが…。

特にスーパーなどに降ろしているような、単価の安い中小企業の食品ですと、なかなか売り上げが上がらないのかもしれません。

大手の工場であれば全国展開してスケールアップすることができますので、売り上げをどんどん伸ばすことができますが。

地区限定の食品工場などは、売り上げにも限界があるでしょうし、なかなか社員に給料たくさんあげるわけにもいかないのだと思います。

 

近所にある食品工場は総支給15万ぐらいでしか募集してないから、しょっちゅう求人出てますよ…。

工業系の工場のほうが、基本的に給料は高めですね。

 

中小の食品工場は結構厳しいかもしれません。

その場合は工業系のもっと給料が高そうな工場に転職するのもいいかもしれません。

工場って、だいたいどこもやることはそんなに変わらなかったりしますし。

大抵は工場って時点で、機械を操作して製品を量産する仕事なので、仕事も単調です。

どうせやるのであれば、食品よりも単価が高い工場で働いた方が給料も上がりやすいと思います。

 

 

人間関係がいいかどうか?

私の体感ですが、工場って保守的な人が多いような気がしますね…。

合わない人には合わないかもしれません。

「同じような仕事を毎日やって同じような給料もらいたい」と思っている人が多いというか。

それでお金を何に使うかと思えばパチンコにつぎ込んでいるという…そういう人が多い気がします。

 

あと、パートの中年女性を使っている会社が多いですよね。

パートの中年女性とそりが合わないとなかなか厳しいと思います。

たいてい女性ばかりの会社は人間関係が悪いですね。

よく離職率が高いと問題になっている介護職や看護師などは、女性ばかりだから人間関係が悪い傾向は確実にあると思います。

 

人間関係が悪い職場ですと、ただでさえコミニュケーションが乏しく暗くなりがちな工場勤務者なのに、更に性格が暗くなってしまいます。

私も工場に勤めだしてからコミュニケーション能力が低下したような気がしますし。

 

仕事職場に対する不満で一番多いのは人間関係です。

人間関係が悪いのであれば毎日が地獄の生活になってしまいますので、転職を検討したほうがよいかもしれません。

⇒工場勤務辞めたい !同じことの繰り返しの毎日を抜け出すには?

 

逆に言えば、人間関係がよければ多少給料が安くても人はあまり辞めない傾向にあります。

 

これからは給料がさらに下がっていくかも

これから人工知能やロボット産業はさらに発展していきます。

今でさえ、「大型機械を導入して自動化するより、人にやらせたほうが安い」みたいになっている面は否定できませんからね。

ですから給料がなかなか上がらないんです。

給料が上がってしまうと、自動化した方がコストがかからなくなるのでリストラされてしまいます。

 

現時点でもほとんどの工場では大なり小なり機械が導入されて、自動化されていますよね。

以前工場に勤めていた時に見学に行かされた工場では、ある特殊製品を作っていたのですが、ものすごく広い工場棟なのに社員2人だけで回していました。

以前はもっと社員がいたようですが、リーマンショックを期にリストラを進め、大型機械を入れて自動化したみたいです。

 

工場というと昔は技術者的側面も結構あったのかもしれませんが、工場勤務者は今やただの機械オペレーターみたいな感じですよね。

ほとんど大型の機械で自動化して何とかして、それを操作する人間だけがいれば良いという…。

 

  • 「その人じゃないと困る」
  • 「長く勤めてくれなくては熟練した技術が失われてしまう」

なんて場合であれば、どんどん昇給して給料が上がっていくかもしれませんが。

工場勤務でそんな状況になることってほぼなく、「代わりはいくらでもいる」となりがちです。

 

工場勤務者にとっては、これからさらに給料が下がっていくような条件しかないような気がします。

給料上げるよりは、経営者は「自動化して人を減らせないか?」ということを考えますからね。

給料が上がらないだけであればいいですが、リストラされる可能性もあります。

私の周りでも、リストラされた経験がある工場勤務者はかなり多いですから。

 

若いうちなら他の業界にも行けますので、転職しておくのもいいかもしれません。

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